Créer le devis
qui vous convient !
Une protection de votre habitat pour assurer votre tranquilité.
Soyez assuré ou que vous soyez
L’assurance OutreMer, une assurance proche de vous et adaptée à vos besoins spécifiques en OutreMer.
Un protection de vos biens locatifs pour des séjours sans soucis.
Soyez assuré ou que vous soyez
L’assurance OutreMer, une assurance proche de vous et adaptée à vos besoins spécifiques en OutreMer.
Une protection complète pour une conduite sereine.
Soyez assuré ou que vous soyez
L’assurance OutreMer, une assurance proche de vous et adaptée à vos besoins spécifiques en OutreMer.
Une complémentaire santé qui s’adapte à vos besoins.
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Une protection spécifique pour faire face aux dépenses liées à une hospitalisation.
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Une protection pour assurer votre avenir en cas de perte d’autonomie.
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Une garantie pour assurer la sécurité financière de vos proches.
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L’assurance OutreMer, une assurance proche de vous et adaptée à vos besoins spécifiques en OutreMer.
Une couverture adaptée pour sécuriser votre prêt immobilier et protéger votre famille.
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05 96 73 09 70Guadeloupe
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guadeloupe@assurance-outremer.frNos engagements
L’Assurance Mutuelle d’Outre-Mer s’engage à respecter et mettre en avant les valeurs suivantes, témoignant de notre responsabilité sociale.
Ces engagements illustrent notre dévouement envers nos clients et notre souci constant de transparence et d’intégrité dans la prestation de nos offres d’assurance.
communautaire
mutualiste
ancrée
L'assurance Mutuelle d'Outre-Mer fait le choix d'un développement économique maîtrisé
et s'interdit les stratégies hasardeuses, faites de croissance trop rapide suivie de repli brutal.
Nos tarifs sont établis de telle sorte qu'ils engendrent des excédents ou des bénéfices qui nous permettent d'alimenter nos fonds propres qui sont la garantie de la pérennité et de l'indépendance de notre entreprise. Notre société s'inscrit dans le temps long et n'ont pas à réagir aux injonctions qui pourraient provenir d'actionnaires extérieurs à l'entreprise ou des marchés financiers. Nos excédents ou nos bénéfices sont la prevue d'une bonne gestion et de l'efficacité de leurs dirigeants.
Parce qu'elle est à taille humaine, notre société attache la plus grande importance au travail des femmes et des hommes
qui constituent la première richesse de l'entreprise.
Attachée aux principes de non-discrimination, elle veille à respecter l'égalité des chances entre tous et à favoriser la qualité de vie au travail et le dialogue sociale. Sa relation sociale est fondée sur la bieveillance à l'égard des collaborateurs. La formation professionnelle et la recherche d'une adaptation des collaborateurs aux évolutions des techniques et des méthodes de travail sont les éléments fondateurs de leur gestion des ressources humaines. Cet investissement dans les compétences a por corolaire de relever constamment le niveau d'exigence professionnelle. Notre société veille à ce que ses employés tranmettent à leurs sociétaires les conseils et explications dont ils ont besoin. Le mode rémunération des collaborateurs commerciaux est conçu pour que le conseil apporté aux sociétaires ne soit pas dicté par l'intérêt personnel du collaboraeur.
Notre entreprise à pour finalité sociale de proposer à leurs sociéraitres des garanties d'assurance adaptées à leurs besoins,
couvrant leurs nécessités essentielles mais sans ajouts de services inutiles.
Son objectif est d'optimiser le rapport qualité/prix de leurs contrats ainsi que de proposer des produits compréhensibles par tous. Notre entreprise respecte l'égalité entre sociéaitres, en tenant compte des seules diffréneces tarifaires qui résultent de la plus ou moins grande exposition au risque. Elle s'efforce, en respactant le principe de mutualisation, d'apporter une réponse à tous les besoins d'assurance sans jamais laisser un sociétaire potentiel sans garantie. ELle justifie leur pérennité et garantis la qualité du service qu'elle apporte et continueront d'apporter à leurs sociétaires.
Notre société respecte les principes qui font d'elle une entreprise socialement responsable vis-à-vis des différentes
partie prenantes internes et externes. Les administrateurs ont tout à la fois le souci de défendre les intérêts des sociétaires
et de veiller à la bonne marche économique et financière de l'entreprise.
Le recrutement des administrateurs et des dirigeants salariés a pour objectif de veiller à un bon équilibre des profils et d'éviter tout conflit d'intérêt.
Les administrateurs suivent des cursus de formation techniques leur permettant de mieux maîtriser les risques au sens général et de challenger les équipes de direction.
Nous investissons régulièrement dans la formation de nos équipes pour les aligner sur les dernières innovations et pratiques professionnelles dans le service des assurances. Ainsi, nous garantissons une qualité de service et des conseils avisés pour nos clients.
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