Devenir Délégué AMOM
Votre engagement, votre influence.
Soyez délégué, soyez leader.
Être délégué sociétaire à l’AMOM, c’est bien plus qu’une simple participation. C’est jouer un rôle actif au sein de votre assurance, en influençant les décisions et en représentant les intérêts des autres sociétaires. En tant que délégué, vous avez la possibilité de prendre part aux choix stratégiques, d’influencer les orientations futures et de bénéficier d’un statut privilégié au sein de l’AMOM.
Qu’est-ce qu’un Délégué Sociétaire ?
Un délégué sociétaire n’est pas seulement un membre actif de l’assurance, mais également un représentant élu de la communauté des sociétaires. En tant que délégué, vous participez aux Assemblées Générales avec un droit de vote qui vous permet de contribuer aux décisions clés de la mutuelle. Vous jouez un rôle de porte-parole, relayant les préoccupations et les attentes des sociétaires auprès des instances dirigeantes de l’AMOM.
Supervision
et ValidationParticiper aux instances de l’assurance, valider les axes stratégiques, les comptes et les rapports, ainsi que les modifications statutaires lors des Assemblées Générales.
Élection du Conseil
d’AdministrationÉlire et donner quitus au Conseil d’Administration.
Ambassadeur
de l’assuranceReprésenter l’assurance et participer à des actions de proximité et de sociétariat.
Les Avantages d’être Délégué Sociétaire
Pouvoir
de Représentation
En tant que délégué, vous avez le pouvoir de représenter vos pairs et d’influencer les décisions prises lors des Assemblées Générales.
Participation
Active
Vous êtes directement impliqué dans les discussions stratégiques qui façonnent l’avenir de l’assurance.
Accès
Préférentiel
Profitez d’un accès privilégié aux dirigeants de l’AMOM, permettant des échanges constructifs et une meilleure compréhension des enjeux de l’assurance.
Réseautage
et Influence
Rencontrez d’autres délégués et sociétaires lors d’événements dédiés, renforçant ainsi votre réseau et votre influence au sein de l’assurance.
L’assurance Outre Mer,
une assurance locale, proche de vous et adaptée
à vos besoins spécifiques
en Outre-Mer.
- Une équipe locale disponible 24h/24 et 7j/7.
- 7 agences en Martinique et Guadeloupe pour vous accompagner.
- En cas de sinistre, prise en charge sans avance de frais, directement par nos artisans agréé proches de chez vous.
Mieux comprendre la vie des Délégués Sociétaires
Prévoir des vêtements et objets personnels
En savoir +
Informez votre médecin de famille
En savoir +
Planifier le transport et le séjour
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FAQ
Des questions ?
Un sociétaire est un membre copropriétaire de la mutuelle, bénéficiant des services et avantages de l'AMOM. Un délégué sociétaire, quant à lui, est un sociétaire élu pour représenter les intérêts de ses pairs lors des Assemblées Générales. Le délégué joue un rôle actif en influençant les décisions stratégiques de la mutuelle.
Le délégué sociétaire participe aux Assemblées Générales avec un droit de vote. Il représente les sociétaires de sa région, relaye leurs préoccupations, et contribue aux décisions qui orientent l’avenir de la mutuelle. Le délégué a également pour mission de communiquer les décisions prises aux sociétaires qu’il représente.
Pour devenir délégué, il faut être sociétaire et se porter candidat lors des élections organisées par l'AMOM. Les sociétaires de votre région votent ensuite pour élire leurs représentants.
En tant que délégué, vous bénéficiez d’un accès privilégié aux instances dirigeantes de la mutuelle, d’opportunités de réseautage avec d’autres délégués et d’une influence directe sur les décisions prises au sein de l’AMOM. Vous recevez également des informations détaillées sur les actions et les stratégies de la mutuelle.
La durée du mandat varie en fonction des règles internes de l’AMOM, mais elle est généralement de trois ans. Pendant cette période, le délégué est invité à participer activement aux Assemblées Générales et aux réunions liées aux décisions stratégiques.
Oui, un délégué peut cumuler son rôle avec d’autres responsabilités, telles que la participation à des comités spécifiques ou des groupes de travail, selon les besoins et les compétences du délégué.